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为什么公司都会强调不能讨论工资

时间:2018-07-20 11:31:24     点击:
人们每进入一家公司,总会被告知不能讨论工资,无论是人力资源部门还是主管领导都会反复强调,这已经成为职场中的一条行为准则。每个人都有好奇心,但千万不要去打探身边人的工资,这对你没有任何好处。
 
很多人特别是应该毕业生初次接触一个新的岗位或行业领域,难免想了解一下行情,这其实可以理解。但是你要想清楚,别人的工资高,你会不舒服;你的工资高,别人会不舒服。这不仅会影响彼此的感情,也会在工作中产生负面作用。遇到这类事很多人不会想是否别人比自己更努力,更认真,付出的更多,做出的成绩更大,承担的任务更重,对团队起到的积极作用更大,而是想自己也很不错呀,为什么公司和领导不能公平对待呢,久而久之这种情绪不仅会影响自己的心情,也会让这种坏情绪影响到工作和与身边人的相处。
 
为什么每个公司都会强调不能讨论工资呢,企业里面不会根据别人的工资来确定你的工资,而是根据岗位对公司的价值和重要性以及岗位的级别来确定的,这是其一。同样的岗位大家的工资可能也不一样。工作的效率、执行力、工作态度、工作业绩、部门内部的沟通协作、部门之间的配合、对突发事件的应对能力、在公司服务时间的长短、对企业的忠诚度、个人的素质以及道德品质等等,这些都是薪酬高低的决定因素。领贤简历,在线简历制作专家
 
 
 
大家要牢记,每个人的付出领导都会看的到,对全心投入工作的人,公司不会让你的成绩埋没,也一定会维持一种平衡,无论是工资和奖金都是对一个人多方面成绩的回报。反之如果经常打探别人的薪酬,斤斤计较个人得失,势必影响整个环境的健康,也必然得不到组织的认可。
 
以上就是为什么每个公司都会强调不能讨论工资的原因。想拿到更高的薪水,就努力提高自己的工作标准,让自己变成更重要的人,去做更重要的事,让自己在公司里面的作用和影响力更大。

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